今年以來，蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委圍繞中心、服務(wù)大局，著力在強(qiáng)化日常監(jiān)督、為基層減負(fù)、回訪教育等方面用力，以強(qiáng)化監(jiān)督促干部責(zé)任落實(shí)、以基層減負(fù)促工作質(zhì)效提升、以暖心回訪促干部重拾信心，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

　　以強(qiáng)化監(jiān)督促干部責(zé)任落實(shí)

　　“要牢固樹立安全發(fā)展理念，杜絕‘事后發(fā)力’思想，深入挖掘可能存在的安全隱患風(fēng)險(xiǎn)”“要不斷壓緊壓實(shí)國(guó)有企業(yè)管黨治黨政治責(zé)任，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境”……

　　今年以來，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，對(duì)苗頭性傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，主要負(fù)責(zé)同志圍繞群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作，與新區(qū)相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人開展面對(duì)面約談提醒，督促嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。今年以來，約談相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人92人次，及時(shí)傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動(dòng)責(zé)任一貫到底。

　　新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委第三監(jiān)督檢查室對(duì)風(fēng)腐案件深入分析研判，重點(diǎn)查找案件背后侵害群眾利益等腐敗問題。

　　針對(duì)“12345”市民熱線、“三抓三促”行動(dòng)社會(huì)監(jiān)督意見反映不動(dòng)產(chǎn)“登記難”等群眾關(guān)切的急難愁盼問題，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委堅(jiān)持把糾風(fēng)治亂結(jié)合起來，靠前監(jiān)督、壓實(shí)責(zé)任，督促新區(qū)自然資源局會(huì)同城建交通局、各園區(qū)以及稅務(wù)等部門單位形成合力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扛牢責(zé)任，分類施策抓好進(jìn)度跟蹤，健全完善“容缺辦理、并行完善”工作機(jī)制，最大限度支持和服務(wù)企業(yè)加快推進(jìn)規(guī)劃核實(shí)、質(zhì)量驗(yàn)收、首次登記等手續(xù)，有力保障購房群眾不動(dòng)產(chǎn)權(quán)益。今年4月以來，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域6個(gè)項(xiàng)目約4500套房屋實(shí)現(xiàn)“交房可辦證”。

　　以基層減負(fù)促工作質(zhì)效提升

　　“沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)”“各類業(yè)務(wù)工作會(huì)、推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)等會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)間一般不超過30分鐘”“督檢考計(jì)劃年初報(bào)新區(qū)‘兩辦’備案，開展前報(bào)備、事后報(bào)送督檢考情況報(bào)告”……

　　今年以來，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委聚焦整治形式主義為基層減負(fù)，督促各責(zé)任單位深入開展專項(xiàng)整治，建立健全責(zé)任落實(shí)、工作調(diào)度、線索收集、轉(zhuǎn)辦核實(shí)、核查通報(bào)等措施，強(qiáng)化上下貫通、協(xié)同配合，讓基層干部把更多精力集中到促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、完善治理上來，有力推動(dòng)為基層減負(fù)長(zhǎng)效常治。

　　“通過減少不必要的會(huì)議和文件，讓我們基層工作人員有了更多時(shí)間和精力服務(wù)群眾、解決問題。”新區(qū)中川園區(qū)棲霞中心社區(qū)工委主任甘建廷說。

　　新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，采取“四不兩直”方式，聯(lián)合新區(qū)“三抓三促”辦公室對(duì)加重基層負(fù)擔(dān)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，著力推動(dòng)解決“官本位”“慵懶散”“七不為”等問題。

　　蘭州新區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展"訪民情、聽民意、解民憂"走訪活動(dòng)。圖為中川鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員赴元山村了解村干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、履職盡責(zé)及為民辦實(shí)事情況。

　　針對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的整治形式主義為基層減負(fù)方面52個(gè)問題，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委點(diǎn)對(duì)點(diǎn)下發(fā)提醒函、印發(fā)通報(bào)，在跟蹤問題整改到位的同時(shí)，督促各級(jí)各單位舉一反三、引以為戒，有力推動(dòng)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)了解，今年上半年新區(qū)層面清理壓減創(chuàng)建示范評(píng)比表彰24項(xiàng)，壓減工作簡(jiǎn)報(bào)專報(bào)14個(gè)、同比減少32%，清理政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序政務(wù)公眾號(hào)6個(gè)、同比減少33%，清理工作群組182個(gè)、同比減少26%，考核指標(biāo)較上年縮減20%，有效保障基層干部把更多時(shí)間和精力用在謀發(fā)展、解難題、抓落實(shí)上。

　　以暖心回訪促干部重拾信心

　　“紀(jì)工委處分決定下發(fā)后，我思想上也有些想不通，自認(rèn)為只是工作上的小疏忽。但回訪的同志耐心細(xì)致地講政策、講紀(jì)律，讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己履職不到位的問題，我一定努力工作！”近日，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委工作人員開展回訪談話后，受處分干部安某某吐露自己的心聲。

　　為持續(xù)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委按照“懲前毖后、治病救人”工作原則，堅(jiān)持嚴(yán)懲教育與關(guān)懷愛護(hù)相結(jié)合，積極探索科學(xué)有效的回訪教育方式，將受處分人員回訪教育作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”的重頭戲，鼓勵(lì)“跌倒”干部放下包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。

　　新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委干部對(duì)受處分黨員干部開展回訪教育，激發(fā)其重拾信心、積極作為。

　　在回訪教育前，通過回訪對(duì)象單位黨組織主要負(fù)責(zé)人及時(shí)了解掌握受處分干部的思想和工作狀態(tài)；回訪教育過程中，與受處分人員面對(duì)面交流，鼓勵(lì)受處分人員放下思想包袱、積極工作；回訪教育后，如實(shí)記錄回訪教育情況，做到“一人一表”，歸入本人廉政檔案。今年以來，細(xì)挖“問題根”，找準(zhǔn)“處方藥”，對(duì)11名受處分干部開展了暖心回訪教育。

　　在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委始終嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對(duì)于苗頭性傾向性問題和輕微違紀(jì)行為，綜合運(yùn)用提醒談話、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，做到關(guān)口前移，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛。今年以來，通過精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理黨員干部63人次，其中第一、二種形態(tài)占比90.5%，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，切實(shí)推動(dòng)廣大黨員干部強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、積極履職盡責(zé)。（供稿 焦鵬飛  編輯 張莉）