近日，蘭州市紀委監(jiān)委公開通報3起“中梗阻”典型案例。其中，蘭州市體育運動學(xué)校辦公室主任王某在教研項目結(jié)題驗收、骨干教師評選等工作中，對應(yīng)公開的上級文件不及時公開，導(dǎo)致該校骨干教師評選工作開展不及時，損害了教師利益。王某受到黨內(nèi)嚴重警告、政務(wù)記大過處分。

　　此前，市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督和問題線索辦理中，發(fā)現(xiàn)個別學(xué)校在職稱評審過程中存在政策宣傳不到位、工作程序不規(guī)范、環(huán)節(jié)管理不嚴格等問題。

　　隨后，該紀檢監(jiān)察組向市教育局黨組制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促其限期整改中小學(xué)校教師職稱評審工作中存在的問題，加強政策解讀、強化責(zé)任落實，建立完善制度、規(guī)范工作流程。

　　“我們積極探索推行季度點題監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候、常態(tài)化的優(yōu)勢，讓發(fā)現(xiàn)問題更及時、更準確。”市紀委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室相關(guān)負責(zé)同志表示。

　　今年7月，市紀委監(jiān)委印發(fā)關(guān)于派駐機構(gòu)開展季度點題監(jiān)督相關(guān)工作辦法，明確圍繞黨中央重大決策部署和省市工作要求、“強省會”行動重點任務(wù)等五大類內(nèi)容研究確定選題，一季度一點題、一季度一評價，促進派駐監(jiān)督重點再明確、監(jiān)督任務(wù)再融合、監(jiān)督效果再提升。

　　在實際監(jiān)督過程中，市紀委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室會同相關(guān)監(jiān)督檢查室，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)各派駐機構(gòu)找準找實監(jiān)督的切入點和著力點，重點查糾落實中的政治偏差、目標(biāo)落差、進度時差、履職溫差等，通過現(xiàn)場反饋、下發(fā)督辦函和紀檢監(jiān)察建議書、約談提醒等方式，切實提高監(jiān)督質(zhì)效，形成“監(jiān)督檢查——發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——解決問題”的閉環(huán)。每季度末對派駐機構(gòu)點題監(jiān)督任務(wù)落實情況、監(jiān)督問責(zé)情況、推動被監(jiān)督部門整改情況進行評價，促進干部主動擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮“前哨”作用。

　　同時，市紀委監(jiān)委持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，加大派駐機構(gòu)干部選育管用力度，統(tǒng)籌安排派駐機構(gòu)與機關(guān)各部室人員輪崗交流。搭建實戰(zhàn)練兵平臺，分批次安排派駐機構(gòu)干部到職能部室跟崗鍛煉，參與專項專案。通過干部大講堂、黨校培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多元培訓(xùn)，著力提升干部理論素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　此外，市紀委監(jiān)委在持續(xù)推進縣區(qū)機構(gòu)改革工作中，督促縣區(qū)紀委監(jiān)委加強對派駐監(jiān)督工作的指導(dǎo)，推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、派駐機構(gòu)集中辦公后的統(tǒng)籌銜接，充分發(fā)揮基層派駐機構(gòu)日常監(jiān)督職能作用。

　　前不久，皋蘭縣紀委監(jiān)委派駐縣審計局紀檢監(jiān)察組開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)，縣公交公司在辦卡拍照時收取未經(jīng)物價部門審批備案的費用。經(jīng)核查，發(fā)現(xiàn)公交卡管理人員張某和魏某利用職務(wù)之便，違規(guī)向管理服務(wù)對象收取費用，兩人均受到政務(wù)警告處分。這是縣區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)擦亮監(jiān)督探頭、精準發(fā)現(xiàn)問題的一個縮影。

　　“下一步，我們將持續(xù)加強派駐機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，探索建立協(xié)同監(jiān)督、案件聯(lián)審、紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等制度機制，讓派駐監(jiān)督的制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示。（供稿 吳靜 編輯 達小強）