原標(biāo)題：靈活就業(yè)人員“零門檻”開設(shè)個(gè)人公積金賬戶個(gè)人繳存比例如何確定？

　　蘭州住房公積金管理中心答疑解惑

　　蘭州住房公積金管理中心為靈活就業(yè)人員定制的“福利包”一經(jīng)發(fā)布，便受到極大關(guān)注。只要您在規(guī)定的年齡范圍內(nèi)且沒有其他公積金管理中心正常繳存的個(gè)人住房公積金賬戶，現(xiàn)在“零門檻”便可通過建繳擁有屬于自己的公積金繳存賬戶，并與單位繳存職工享受同等權(quán)益。

　　“靈活就業(yè)人員繳存住房公積金業(yè)務(wù)的辦理?xiàng)l件有哪些？”“具體繳存比例如何確定？”“賬戶建立后如何繳存？”“繳存后何使用？”……帶著市民普遍關(guān)心的問題，記者請?zhí)m州住房公積金管理中心相關(guān)人士做了詳細(xì)解答。

　　靈活就業(yè)人員繳存條件及比例如何確定？

　　已滿16周歲，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的新市民、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、非全日制從業(yè)人員等無固定用工單位且未在其他住房公積金管理中心正常繳存的靈活就業(yè)人員，可向蘭州中心申請辦理靈活就業(yè)人員繳存住房公積金業(yè)務(wù)，所需申請資料為居民個(gè)人身份證。

　　靈活就業(yè)人員繳存比例統(tǒng)一為10%。繳存基數(shù)設(shè)定最低不得低于省政府發(fā)布的當(dāng)年蘭州市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過我市統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的本市上年度非私營單位在崗職工月平均工資的3倍。但提醒申請人重點(diǎn)注意的是，如選擇的繳存基數(shù)超過我市統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的本市上年度非私營單位在崗職工月平均工資的，還須提供上年度全年或逐月的個(gè)人所得稅納稅證明和收入流水。繳存基數(shù)首次設(shè)定后次年起，每年7月可申請重新核定調(diào)整一次，核定后當(dāng)年保持不變。

　　目前執(zhí)行的省政府發(fā)布的當(dāng)年蘭州市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1820元，我市統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的本市上年度非私營單位在崗職工月平均工資為8066.8元，3倍即24198.24元。例如申請人決定以8000元為基數(shù)，那么每個(gè)月申請人的住房公積金繳存額即為8000×10%=800元，無需提供上年度全年或逐月的個(gè)人所得稅納稅證明和收入流水。

　　靈活就業(yè)人員建立個(gè)人賬戶后如何繳存？

　　靈活就業(yè)人員個(gè)人住房公積金賬戶建立后，采取委托扣款方式進(jìn)行繳存。申請人在個(gè)人住房公積金賬戶建立同時(shí)簽署委托扣款協(xié)議，蘭州中心依照委托扣款協(xié)議中約定的扣款賬戶和日期按月足額扣劃應(yīng)繳額。如當(dāng)月未能扣劃成功，則會自行解除靈活就業(yè)人員委托扣款協(xié)議并封存?zhèn)€人住房公積金賬戶，次月方可再次申請恢復(fù)正常繳存并重新簽署委托扣款協(xié)議，恢復(fù)后重新起算連續(xù)繳存時(shí)間。

　　正常繳存后該如何使用住房公積金？

　　靈活就業(yè)人員正常繳存后與企事業(yè)單位繳存職工享受同等權(quán)益，依照同等政策辦理住房公積金提取、貸款、賬戶轉(zhuǎn)移等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。決定停繳的，參照“離職提取”業(yè)務(wù)要求辦理個(gè)人住房公積金賬戶銷戶業(yè)務(wù)，賬戶余額全額（含利息）提取至繳存人本人指定銀行卡。

　　蘭州日報(bào)社全媒體記者 薛曉霞